דרושים במדיטק

• ניהול מבנה התיאטרון הכולל שטחים ציבוריים לרבות חניה, שטחים מסחריים, במה ושטחי הופעות ותרבות, משרדים וכיוב'.
• ניהול תקציב התיאטרון לרבות תכנון למול ביצוע, והצגת כלל המידע, הנתונים והמסמכים הרלוונטיים להנהלת החברה.
• ניהול כוח האדם בתיאטרון לרבות כלל עובדי התיאטרון הקיימים והדרושים וכן כל כוח האדם המספק שירותים לתיאטרון בין באופן ישיר ובין בעקיפין לצורך האירועים וההפקות השונות.
• הובלה, קידום והפקה של אירועי התרבות בתיאטרון בהתאם למדיניות הנהלת החברה, במטרה לפתח ולבסס את מעמדו של התיאטרון ומעמדה של החברה כגוף אמנותי יוצר, מגוון, תרבותי, איכותי, מקצועי ומוביל.
• בניית תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית לתיאטרון הכוללת, בין היתר, את כלל האירועים המרכזיים, המתוכננים, על פי לוח זמנים, תקציב, כוח אדם וכיוב'.
• גיוס משאבים ומקורות תקציביים לקיום אירועי תרבות, לפיתוח ולקידום התיאטרון ממשרדי ממשלה, קולות קוראים, תורמים וכיוב'.
• ניהול ועבודה שוטפת עם צוותי ההפקה, השיווק, התפעול, הפרסום והמכירות של התיאטרון, במטרה לקדם חשיפה אופטימלית והיקפי ביקוש גדולים של קניינים וקהלים מגוונים לכלל ההצגות והאירועים התרבותיים בתיאטרון בהתאם למדיניות החברה ובתיאום עם הנהלת החברה.
• ניהול כל הנוכחות הדיגיטלית של התיאטרון ולרבות אתר האינטרנט של התיאטרון, כלל עמודי הסושיאל, קבוצות, פורומים וכיוב' בהתאם לכלל ההיבטיים המקצועיים ובתיאום עם הנהלת החברה.
• ייצוג התיאטרון באירועים, ובפורומים מקצועיים.
• אחריות על כלל הדיווחים של התיאטרון והחברה למשרד התרבות ולגורמים נוספים ככל הנדרש.

דרגה: על פי הנחיות משרד הפנים.

 מסמכים נדרשים:

• צילום תעודת זהות + קורות חיים + המלצות + טופס פרטי מועמד מלא וחתום (לטופס למילוי לחץ כאן)
• תעודות השכלה.
• כל מסמך נוסף אשר עשוי להוכיח ו/או לבטא את עמידת המועמד בתנאי הסף והניסיון הדרושים במכרז זה.

כפיפות : סמנכ"ל תפעול והפקה בחברה היקף משרה: 100%  תנאים: בכפוף לנהלי משרד הפנים ורמות השכר בחברה.        

בחינת המועמדים

5 המועמדים העומדים בתנאי הסף ואשר נמצאו על ידי הועדה המקצועית כמועמדים המתאימים ביותר, על יסוד המסמכים שהוגשו למכרז, יזומנו לראיון במשרדי החברה.

במסגרת הריאיון, יבחן המועמד על התאמתו לתפקיד, על פי התבחינים המפורטים להלן: ניסיון כמנהל ובתוך כך היכולת לנהל עובדים, תקציב ומשימות בלוחות זמנים מוגדרים, יחסי אנוש, היכרות עם שוק האמנות והתרבות והחזון הניהולי המוצג על ידי המועמד.

החברה תבחר את המועמד המתאים ביותר, על יסוד הראיון שנערך עמו, המסמכים שהוגשו על ידו ובתוך כך ההמלצות שצורפו.

הערות:

1. מועמד/ת מתאים למלא המשרה, אפשר שיידרש לעבור מבחן התאמה.
2. החברה רשאית ליצור קשר עם הממליצים שפורטו על ידי המציע. כן רשאית החברה לבחון את התאמת המועמד לתפקיד על בסיס בדיקות רקע ובחינה למול גורמים מקצועיים המכירים את המועמד אף שלא נכללו בהמלצות ו/או בפרטי הקשר מטעם המועמד.
3. בנוסף רשאית החברה לבקש מהמועמד מידע ו/או מסמכים נוספים לצורך הבהרות ו/או לצורך הוכחת ניסיון וכן רשאית החברה לזמן את המועמד לישיבת הבהרה לצורך השלמת מידע ומסמכים.
4. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון נקבה, הכוונה גם ללשון זכר. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
5. בקשות להשתתף במכרז, בצרוף כל המסמכים הנדרשים המעידים על עמידה בתנאי המכרז המפורטים לעיל, יש להגיש החל ממועד פרסום זה באחת מ-2 הדרכים הבאות:

• במעטפה סגורה, עם ציון מספר המכרז 18/2026 והשם: "מנהל היכל המופעים תיאטרון חולון תחת החברה לפיתוח תיאטרון, מוסיקה, אמנות ומחול – חולון" רשום על המעטפה. את המעטפה יש להגיש בתיבת המכרזים אשר בלשכת מנכ"ל המדיטק בשד' גולדה מאיר 6, חולון [בימים א' עד ה' בין השעות 9:00 – 18:00].
• שליחת כל המסמכים הנדרשים רק כאשר הם סרוקים למייל [email protected]

6. בקשות שלא יצורפו אליהן כל המסמכים הדרושים, לא תובאנה לדיון.
7. מועד אחרון להגשת הצעה בין בתיבת המכרזים ובין באמצעות הקישור: יום חמישי 20.8.2026

• גיבוש מדיניות האוצרות של המוזיאונים.
• גיבוש ויישום תכנית התערוכות של המוזיאונים והוצאתן לפועל בלוחות זמנים ובמסגרת תקציבית נתונה.
• פיתוח תכניות עבודה רב שנתיות ומגוונות.
• ניהול מקצועי, אמנותי, ארגוני ותפעולי של המוזיאונים.
• אחריות על ניהול האוספים, שימורם, מחקרם והצגתם.
• ניסיון בעבודה אוצרותית ופיתוח תכניות ואירועי תוכן בפרויקטים אמנותיים.
• התמצאות, ידע וקשרים מעמיקים בתחום העיצוב המקומי והבינלאומי.
• יכולת ניהול צוות עובדים גדול, הנהגה, יוזמה, יצירתיות וחשיבה אסטרטגית.
• יכולת ייצוג המוזיאונים בפורומים מקצועיים.
• עבודה מול רשויות ציבוריות.

דרגה: על פי הנחיות משרד הפנים.

מסמכים נדרשים:

• שני מכתבי המלצה (לפחות).
• כל מסמך אחר ו/או נוסף אשר יכול להוכיח את הניסיון הדרוש בתנאי הסף.
• קורות חיים מפורטים.
• תעודות המעידות על השכלה.
• טופס פרטי מועמד מלא (לטופס למילוי לחץ כאן).
• צילום תעודת זהות .

כפיפות: למנכ"ל/ית החברה ו/או מי מטעמה היקף משרה: 100%  תנאים: יסוכמו במו"מ עם המועמד המתאים בהתאם להנחיות משרד הפנים.

הערות:

• מועמד/ת שימצא מתאים/ה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש לעבור מבחן התאמה.
• בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
• לוועדת האיתור שמורה הזכות לפנות מיוזמתה למועמדים נוספים ולזמנם לראיון בהתאם לשיקול דעתה.
• בקשות להשתתף במכרז בצרוף כל המסמכים הנדרשים המעידים על עמידה בתנאי המכרז המפורטים לעיל, יש להגיש באחת מ-2 הדרכים הבאות: 1. במעטפה סגורה, עם ציון מספר המכרז והשם: "אוצר למוזיאונים" רשום על המעטפה. את המעטפה יש להגיש בתיבת המכרזים אשר בלשכת מנכ"ל החברה בשד' גולדה מאיר 6, חולון [בימים א' עד ה' בין השעות 9:00 – 16:00]. 2. שליחת כל המסמכים הנדרשים רק כאשר הם סרוקים למייל [email protected] .
  בקשות שלא יצורפו אליהם כל המסמכים הדרושים, לא תובאנה לדיון.

מכירת פעילויות תרבות למוסדות וארגונים וניהול קשרי לקוחות.
משרה מלאה.
שכר בסיס+ עמלות

ליצירת קשר >> [email protected]

למי זה מתאים?
גילאי 19 ומעלה | סטודנטים | חיילים עם אישור עבודה | בני 50+ | מחפשי עבודה חלקית באווירה תרבותית
הזדמנות לקחת חלק בלב העשייה התרבותית של העיר!

פניה באמצעות מייל בלבד בצרוף קו"ח [email protected]

שכר שעתי + עמלות ותנאים סוציאלים
150% משמרת סופש

קורות חיים למייל [email protected]